देश के सबसे महत्वपूर्ण जल और बिजली प्रबंधन संगठनों में से एक, भाखड़ा ब्यास प्रबंधन बोर्ड (बीबीएमबी) अपने स्वीकृत कर्मचारियों की संख्या के 40 प्रतिशत से भी कम के साथ काम कर रहा है। जनशक्ति की भारी कमी इसके संचालन को प्रभावित कर रही है और महत्वपूर्ण बांधों, पनबिजली स्टेशनों और पारेषण बुनियादी ढांचे के रखरखाव पर चिंताएं बढ़ा रही है।
बीबीएमबी की वार्षिक रिपोर्ट 2024-25 में निहित आंकड़ों के अनुसार, संगठन के पास 12,071 कर्मचारियों की स्वीकृत संख्या थी, जिसके मुकाबले केवल 5,035 कर्मचारी ही कार्यरत थे। इसका मतलब था कि स्वीकृत पदों में से 61.1 प्रतिशत खाली थे, जबकि बीबीएमबी उस समय अपनी स्वीकृत संख्या के केवल 41.7 प्रतिशत के साथ काम कर रहा था।
पिछले कुछ वर्षों में कर्मचारियों की संख्या में लगातार गिरावट आ रही है। बीबीएमबी के सूत्रों के अनुसार, बीबीएमबी की कर्मचारी संख्या, जो 2020 में 7,681 थी, 2025 में गिरकर 5,035 हो गई थी और इस साल लगभग 300 सेवानिवृत्ति के बाद अब घटकर लगभग 4,700 हो गई है।
कमी विशेष रूप से तकनीकी और फील्ड विंग में तीव्र है जो संगठन की रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण संपत्तियों के संचालन और रखरखाव के लिए जिम्मेदार हैं।
सिंचाई विंग में 6,882 स्वीकृत पदों में से केवल 2,988 कर्मचारी ही कार्यरत थे, जबकि 56.6 प्रतिशत पद खाली थे। इसी तरह, पावर विंग में स्वीकृत संख्या 4,327 थी, जिसके मुकाबले केवल 1,611 कर्मचारी काम कर रहे थे। इस प्रकार, पावर विंग में 62.8 प्रतिशत पद खाली थे, विंग अपनी स्वीकृत संख्या के केवल 37.2 प्रतिशत के साथ काम कर रहा था।
वित्त और लेखा शाखा में 456 स्वीकृत पद थे, जिनमें से 232 पर कब्जा था, जिसमें 49.1 प्रतिशत रिक्तियां बची थीं।
यह कमी समूह-वार आंकड़ों में भी परिलक्षित होती है। ग्रुप ए और बी के 2,266 स्वीकृत पदों में से केवल 1,233 पद भरे हुए थे, जबकि 45.6 प्रतिशत पद खाली थे। ग्रुप सी में, 5,063 पदों में से केवल 1,867 भरे गए, जिसके परिणामस्वरूप 63.1 प्रतिशत रिक्ति दर हुई। ग्रुप डी के 4,742 स्वीकृत पदों में से 1,936 पर कब्जा कर लिया गया था, जबकि 59.2 प्रतिशत पद खाली थे।
तकनीकी पदों पर जनशक्ति का संकट विशेष रूप से चिंताजनक है। पंजाब कैडर के 1,486 तकनीकी पद खाली पड़े हैं, जिनमें फोरमैन के 568 पद शामिल हैं। बांधों, दीर्घाओं, स्पिलवे गेट, टर्बाइन और उच्च वोल्टेज ट्रांसमिशन लाइनों की मरम्मत और रखरखाव के लिए फोरमैन महत्वपूर्ण हैं।
अधिकारियों को डर है कि इस तरह के संस्थागत ज्ञान को तेजी से खो दिया जा रहा है क्योंकि अनुभवी तकनीशियन अपने प्रतिस्थापन की पर्याप्त भर्ती के बिना सेवानिवृत्त हो जाते हैं। भाखड़ा, पोंग और अन्य महत्वपूर्ण प्रतिष्ठानों को बनाए रखने में दशकों से हासिल किए गए कौशल को श्रमिकों की नई पीढ़ी को हस्तांतरित नहीं किया जा रहा है।
इस बीच, पंजाब की अपनी जनशक्ति की कमी से निपटने की योजना अटकी हुई है। पंजाब कैबिनेट द्वारा एक विशेष बीबीएमबी कैडर के गठन को मंजूरी देने के सात महीने से अधिक समय बाद भी भर्ती नियमों को अंतिम रूप दिया जाना बाकी है। राज्य में बीबीएमबी में कोटा के लगभग 2,500 पद खाली हैं।
सिंचाई मंत्री बरिंदर कुमार गोयल ने द ट्रिब्यून को बताया है कि विशेष कैडर बनाने के लिए नियम अभी बनाए जा रहे हैं।
स्टाफिंग संकट के व्यापक परिचालन प्रभाव भी हो सकते हैं। सूत्रों ने कहा कि जनशक्ति में लगातार कमी जारी है, बीबीएमबी के अपने कर्मियों द्वारा वर्तमान में किए गए कुछ कार्यों को भविष्य में आउटसोर्स करना पड़ सकता है।
पंजाब, जिसकी बीबीएमबी में लगभग 52 प्रतिशत हिस्सेदारी है, अपने कर्मचारी कोटे को भरने के लिए लगभग दो दशकों से संघर्ष कर रहा है। परिणामी रिक्तियों पर अन्य भागीदार राज्यों के कर्मियों का कब्जा तेजी से बढ़ रहा है।
अधिकारियों ने कहा कि जनशक्ति की निरंतर कमी अब केवल भर्ती का मुद्दा नहीं है, बल्कि बांध सुरक्षा, रखरखाव और परिचालन निरंतरता के लिए एक चुनौती है।